按照职校生三年制六学期及就业跟踪的规划，方案的核心是使学生能够将在校园内的实训及活动带到未来的工作岗位中，对合作院校的教学、科研、专业和管理有关的所有信息资源进行整合，并集成全面的一体化方案，构成统一的学生就业协议、统一的学生管理特色和统一的校内实践。通过组织和业务流程再造能够推动各个学校进行制度创新、管理创新，最终实现教育信息化、专业特色化和管理规范化。公司派遣具有多年项目经验的老师到学校进行核心技能的授课，同时参与学校的活动管理，真正解决了职业人才最后一公里的技能突破，让每一个在校的学生都能很快的适应社会的发展。通过建立学生入学前准备工作、入学后签订就业协议、在校期间定期举办项目活动及实训大赛、校企共建实训的良性发展过程到最后就业前的培训等方式，促使学生走向电商职业人才的道路。