万物互联时代，人工智能是新基建的主要领域，在这样的背景下，企业对人工智能人才的需求也不断攀升。

  根据国家工业信息安全发展研究中心发布的《人工智能与制造业融合发展白皮书2020》，目前中国人工智能人才缺口达30万人。在工业领域，存在一个人才结构比例“1:10:100”，即1个科学家、10个工程师、100个技能人才。如果按照这个模型估算，有业内人士认为：国内的AI人才缺口至少有百万。

  面对人才缺口，学校不仅没有办法快速扩充师资，还要面对教师人才流失的问题，不少高校教师选择离开校园，进入私营公司。留在一线从事人工智能教学的老师们也犯难，如果课堂上只讲技术知识，学生可能会觉得枯燥，更别说消化知识。而且，人工智能开发实验的底层数据样本比较少，没有办法支持开发实验。

  解决人工智能教育的师资问题的关键，是要放大现有教师的生产力，同时，也要与科技企业加强产学研合作，来解决缺少项目的问题。

  百度创始人、董事长兼CEO李彦宏参加北大新工科国际论坛时称，“未来5年，百度将为社会培养500万AI人才”。针对人工智能领域师资不足的问题，百度提供的解决方案是，联合教育部高等学校计算机类专业教学指导委员会和全国高等学校计算机教育研究会，面向全国高校相关院系专业教师，举办人工智能师资培训。通过和高校教师分享前沿的企业应用案例，帮助丰富人工智能的教学课堂，另一方面，校企联动，将百度的大数据模型用于支持开发实验的底层数据。

  人才培养一直是百度作为国内AI企业头雁的关注点。百度早在2011年，就提出开放研究计划，布局“人工智能+X”复合型人才培养。在2021年的百度世界大会上，百度CTO王海峰宣布成立百度松果学堂，以自主研发的开源平台百度飞桨为依托，将AI基础课程、实践教学、技术竞赛、产业实训、科研基金等，聚焦学界与产业界需求于一体，打造源于产业的AI人才培养平台，“希望为我国AI人才培养做出一点贡献”。

  截止目前，百度已经培养超过100万人工智能人才。相关高校也纷纷开设以百度飞桨为基础的人工智能公选课，持续加码AI人才培养。在政策和行业趋势的驱动下，人工智能人才将拥有广阔的空间。百度将紧密结合高校科研人才与企业应用人才培养，支持产业和技术发展的新需求，继续推动高校人才培养改革。

面向学校综合实践活动课和信息技术选择性必修课

应用案例：中原工学院互联网营销师实验室